EPILOGO y Créditos finales de la película

Hasta aquí el blog, al que le he intentado dar un toque humorístico, musical, con un pelín de ironía, pero siempre con el foco en dar las GRACIAS. Es lo que tocaba. 

Pero he de reconocer que ciertas circunstancias se han dilatado en el tiempo, y muchos hemos vivido una especie de película. Cada uno de los actores implicados, podemos asociarle el tipo de género de la película: thriller, comedia, suspense,... Yo tengo clara la calificación que le doy.

Para finalizar el blog, esta vez si, pongo a modo de reparto de la película, o lo que llaman Créditos finales de la película (cuando se muestran los nombres de los actores y otros miembros del equipo), un artículo que escribí en junio en Linkedin. Solamente he realizado alguna precisión adicional que pongo en otro color. Cada persona en cada empresa en la que ocurren estas circunstancias, puede hacer un autoanálisis del papel que le ha tocado o ha decidido jugar. La mayoría de las veces es una decisión personal por acción u omisión.

 (https://www.linkedin.com/pulse/aspectos-c%C3%B3micos-del-ageism-bullying-luis-g%C3%B3mez-g%C3%B3mez-0xe1f/?trackingId=%2FS1mkg7lRL6%2FyOukEScg3A%3D%3D).

Aspectos cómicos del “Ageism bullying”

Hay un ejercicio psicológico y mental muy divertido y reconfortante, que algunas personas realizan en los puntos concurridos de una ciudad. Consiste en sentarse en un banco y observar activamente a las personas que caminan alrededor para intentar analizar su psicología, su comportamiento, imaginar o inventarse historias sobre ellas. En una gran ciudad, el ecosistema y variedad de las personas que podemos analizar es inmenso y de una riqueza increíble. Y he utilizado el adverbio “activamente”, ya que es muy diferente este ejercicio al de apoyarse en una valla, y dejar pasar las horas observando una obra de forma pasiva.

Me ha venido a la mente este sano ejercicio “mental”, a raíz de situaciones que he observado a lo largo de los años alrededor del “edadismo” o “Ageism bullying”. También del simple bullying laboral, aunque sea con becarios. Las he visto con demasiada frecuencia, pero de todo se puede y se debe aprender.

Quiero dejar claro, que este ejercicio de análisis y observación que llevo haciendo desde hace años, no está motivado por razones personales aunque haya estado afectado en algún momento. Está motivado por haber observado esta situación en compañeros y amigos que se vieron sumidos en un injusto "pozo negro". Ellos lo saben, y a ellos está dedicado.

En este proceso de vaciado y humillación, existen varios actores implicados. El primero es obviamente la persona “objetivo”. El destinatario del proceso. La diana. Realmente el análisis que describo a continuación pretende ayudar a estas personas a sobrellevar estas situaciones, y sobre todo, a utilizarlas a su favor. Lo tengo descrito en mi “Teorema de las dos manos”, que en estos momentos estoy evolucionando para ampliar su campo de utilización.

Otro actor principal es el “presionador”. Pueden ser único o existir varios en el reparto. Son las personas que como su nombre indica, inician y ejecutan este proceso de vacío y presión psicológica hacia los “objetivos”. Es realmente divertido y enriquecedor analizarles. Hacedme caso, es positiva y divertida esta observación incluso si eres el destinatario o diana. Pero debes tener las ideas claras, tal y como me explicó hace ya bastantes años una querida amiga, Directora General en ese momento, y que lo había vivido en sus carnes.

Si observas a estos “presionadores” que se dedican a las labores sibilinas y arteras de humillación verás que son mayoritariamente "pobres personas". Hay que tratarlos con compasión, evitando que esta situación altere al que lo sufre. Continuando con la observación, creo haber descubierto una potencial relación entre las acciones de estos actores "presionadores" y sus consecuencias fisiológicas en los mismos. Se visualiza mejor si el destinatario del vacío existencial (“objetivo”) aguanta. Si esta situación se alarga, se puede ver en los “presionadores” un incremento de su nerviosismo, un aumento de la tensión en sus caras. Se les generan síntomas de agotamiento, envejecimiento y degradación física (No solamente los Presidentes de Gobierno sufren este proceso). Utilizan rutas artificiales en la oficina para no pasar al lado del “objetivo”, o se refugian en sus guaridas. HAY QUE AGUANTAR Y DIVERTIRSE con estas situaciones.

A continuación, aparecen otros actores, que denomino como “cooperadores necesarios”. Ya que el blog de despedida tiene un toque musical, le voy a llamar también a estos actores "La voz de su amo", recordando al maravilloso sello musical al que debemos agradecer tan maravillosas grabaciones de música clásica. Existe en derecho esta figura de cooperador necesario, pero no la aplico en ese sentido. Son actores secundarios, pero necesarios en el proceso. Ayudan consciente o inconscientemente al mismo. Tienen un grado importante de cobardía o si queremos decirlo de otra forma, de falta de valentía. Son personas que valoran sus objetivos profesionales por encima de sus convicciones morales. Y por ello, son esclavos de ellos mismos. Normalmente ves en ellos una sensación de que están avergonzados por su actuación. Pero, se quedan en eso.

Si realizáramos un análisis más profundo llegaríamos a la conclusión que alguno de los "presionadores" son en el fondo "La voz de su amo".

Por último, aparecen los “observadores”. Hay de diversos tipos:

• Los que no se enteran de la película. Son felices en su día a día. Incluso ven feliz y alegre al “objetivo”, si este es capaz de sobrellevar adecuadamente esta situación. Este debiera ser la situación ideal, porque la diana demuestra que lo gestiona adecuadamente.
• Los que se dan cuenta y se enojan porque lo ven injusto. Me acuerdo hace años de una persona que estaba sufriendo esta situación, y se le acercó uno de estos “observadores enojados”, diciéndole: “¡Es que pasa fulanito delante de tu despacho y no te dirige la palabra!”. La otra persona le contestó: “María, no sabes la suerte que tienes de que puedas hablar conmigo, y lo que se pierde el “presionador”. Un buen ejercicio de higiene mental.
• Los que se dan cuenta y lo sobrellevan. Les diría que “Cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon las tuyas a remojar”.
• Los que se dan cuenta y te ayudan a gestionarlo y a divertirse conjuntamente. Es un placer tener a tu lado personas de este tipo. Y hay muchas, afortunadamente.

Creo que fue Albert Einstein quien dijo:

“La observación es más importante que el experimento. Porque una buena observación puede dar lugar a muchas teorías.”

Pues eso, recomiendo sentarse en un banco a la sombra para observar y reflexionar. Y después una cervecita, ya que estamos con el bochorno casi estival.

Continuará…